台灣民眾黨政見:勞動政策四大新主張



2019年國慶連假發生兩起外送員車禍,引發各界對外送員勞動權益 的關注,職安署雖主導認定這兩起車禍外送員是 僱傭關係,但根據大法官740號解釋,勞動部也無法對外送員全面認定為僱傭關係,中央雖提出「食物外送作業安全指引」,但只能透過行政指導「建議」平台業者投保傷害保險,對於新型態的經濟管理規範仍拖延至今,保障嚴重不足。有鑒於此,台灣民眾黨集合立委候選人於這天發表勞動權益相關主張。

【中央沒做 北市先做】
【藍綠在裝睡 民眾黨來推】

一、臺北市創全國之先,提出「類勞工」方式涵蓋外送員

臺北市勞動局於6月預告 勞工職災保險法草案 時,建議中央對於外送員等「被承攬」的勞動型態,預留政府指定行業、工作者強制加保的職權,使外送員等「類勞工」可以納入社會保險

北市勞動局8月也在官網設置「平台外送員勞動權益」專區,提醒外送員應有的權益保障,及勞動局可提供的協助

8月、9月勞檢處兩次邀請外送平台業者召開座談會,要求業者遵守職安法、給予外送員安全教育訓練

10月9日更邀請勞動學者舉辦「平台經濟對勞動權益之挑戰」勞動論壇,比較歐美日等各國政府對外送平台的政策,研議我國的可行方案。

台灣民眾黨勞動政策系列主張首場說明會

二、北市府快速提出外送自治條例

臺北市政府加緊腳步於11月19日市政會議就通過「臺北市外送平台業者管理自治條例」草案提送議會審議,希望無論僱傭或承攬,都能透過地方立法,讓外送員獲得基本的勞動權益保障。

市長柯文哲也要求制訂「臺北市外送平台業者輔導要點」,以避免外送員、消費者權益保障不足,在自治條例於議會完成立法前,透過行政指導、輔導方式,使制度能在自治條例通過後無縫接軌。

自治條例特色:

(一)課予合作業者責任,擴大保障範圍
無論是承攬或僱傭關係,都適用該條例。若外送平台業者未與外送員成立提供外送服務契約,由第三人(合作業者)與外送員成立者,該第三人準用本自治條例相關規定。

(二)強制平台業者為外送員投保意外險,優於勞基法職災補償:

台灣民眾黨勞動政策系列主張首場說明會
內容包含因意外傷害致失能或死亡之保險不得低於200萬元,意外傷害之醫療險,不得低於3萬元,日額支付者,不得低於每日1千元。

(三)強制平台業者落實資訊揭示、公告及資料保存原則:
如保險契約之副本交予外送員收執,明確揭示商品價格、消訂單退費機制,保險資料、食品安全衛生管理紀錄、電磁紀錄之保存。

(四)結合三安及消費者保護,並制定10萬元以下罰則:
結合 職安食安交安 及消費者保障規範,以管理、輔導外送平台業者,違反者,處以10萬元以下罰則。

👇2019/12/6 記者會影片連結👇
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